Training Human Resources Kepala Bagian SDM Sertifikasi BNSP :(10-12 Desember 2025, Bandung )(17-19 Desember 2025, Surabaya )(22-24 Desember 2025, Yogyakarta)

PENGANTAR


Setiap tenaga kerja berhak mendapatkan pengakuan kompetensi yang dimilikinya yang diperoleh melalui pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja. Memiliki sertifkat kompetensi merupakan nilai tambah bagi pribadi seseorang karena dapat menunjukkan bahwa kompetensi seseorang telah diakui, dievaluasi dan disetujui melalui serangkaian proses sertifikasi sesuai dengan standart kompetensi.


Proses sertifikasi kompetensi dilakukan oleh suatu Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang telah terlisensi oleh BNSP dengan beberapa metode uji yang dilakukan untuk menggali pengetahuan, keterampilan dan sikap para peserta uji sesuai dengan standar kompetensi kerja nasional. Salah satu LSP yang telah terlisensi dari BNSP yang mendapatkan lisensi di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia sehingga dapat melakukan uji sertifikasi di Tempat Uji Kompetensi (TUK).


TUJUAN PELATIHAN

Secara umum diharapakan peserta dapat memahami konsep HR Kepala Bagian SDM dan dapat di implementasi kan pada pekerjaan sehari-hari dan memberikan pembekalan untuk persiapan asessmen oleh LSP yang terlicensi oleh BNSP.


MATERI PELATIHAN


NO

Kode Unit

Judul Unit Kompetensi

1

M.70SDM01.010.2

Menyusun Uraian Jabatan

2

M.70SDM01.013.2

Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM

3

M.70SDM01.026.2

Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu

4

M.70SDM01.031.2

Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan

5

M.70SDM01.017.2

Melakukan Proses Rekrutmen

6

M.70SDM01.023.2

Menyusun Sistem Remunerasi

7

M.70SDM01.033.2

Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan

8

M.70SDM01.042.2

Membuat Kesepakatan Kerja

9

M.70SDM01.047.2

Menangani Keluhan Pekerja

10

M.70SDM01.048.2

Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin

11

M.70SDM01.042.2

Membuat Kesepakatan Kerja

12

M.70SDM01.047.2

Menangani Keluhan Pekerja

13

M.70SDM01.048.2

Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin


METODE  PELAKSANAAN

Ceramah diskusi, Tanya jawab dan sharing pengalaman


PERSYARATAN DASAR PEMOHON
  1. Minimum pendidikan setara D3 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara, atau;
  2. Minimum Pendidkan setara D3 umum dan memiliki Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia  atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Kepala Bagian/Analis Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi,  atau;
  3. Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada leval jabatan Kepala Bagian/Analis Senior  Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terkareditasi, atau;
  4. Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau;
  5. Tenaga kerja yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan memiliki  Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Supervisor Sumber Daya Manusia


PERSYARATAN ADMINISTRASI


  • Fotocopy KTP yang masih berlaku
  • Pas Foto terbaru 3x4 sebanyak 2 lembar
  • Copy ijazah setara D3 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara; atau;
  •  Copy ijazah setara D3 umum dan copy Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia
  • Copy surat keterangan pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan copy Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada leval jabatan Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terkareditasi; atau
  • Copy surat keterangan sedang menduduki jabatan sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan dari perusahaan tempat bekerja, atau;
  • Copy surat keterangan pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan Copy Sertifikat Kompetensi pada level jabatan Supervisor Sumber Daya Manusia dari Lembaga Sertifikasi Profesi yang terakreditasi.


INSTRUKTUR

Team Konsultan PT. Ganesha Inti Persada


WAKTU PELAKSANAAN

3 Hari (2 Hari Pelatihan + 1 Hari Ujian)


INVESTASI
  • Rp. 8.500.000/peserta untuk biaya training Offline
  • Rp. 7.500.000/peserta untuk biaya training blended (pembekalan online dan ujian offline)


FASILITAS

Offline : Lunch, Sertifikat BNSP (<i>jika kompeten</i>), Modul, Coffee Break, Training Kit diselenggarakan di hotel berbintang


Online : Sertifikat BNSP (<i>jika kompeten</i>), dan E-Modul


INFO & PROMO

0811-996-1224 (WA)

021-22830080


CONTACT PERSON

081296791324 (WA)


JADWAL TRAINING TAHUN 2025:


November

24-26 November 2025, Malang


Desember

3-5 Desember 2025, Jakarta

10-12 Desember 2025, Bandung

17-19 Desember 2025, Surabaya

22-24 Desember 2025, Yogyakarta


Klik link form registrasi https://bit.ly/FormRegistrasiPTGIP

di dalam HR
Training Basic HR Management :(10-11 Desember 2025, Jakarta )(17-18 Desember 2025, Bandung )(22-23 Desember 2025, Surabaya )(29-30 Desember 2025, Yogyakarta)