PENGANTAR TRAINING MANAJEMEN PIUTANG Analisa dan manajemen piutang sangat erat kaitannya dengan masalah pengaturan dan pengelolaan atas peneriman pendapatan perusahaan dan ini sangat mempengaruhi kinerja perusahaan, dimata pemilik perusahaan atau pemegang saham. Dengan menganalisa dan mengelola piutang dengan baik, maka kemampuan laba dan kelangsungan operasi serta kegiatan perusahaan dapat terjamin dan meningkat. Pelatihan ini adalah program yang […]

PENGANTAR TRAINING Manajemen training center perlu didesain terintegrasi dengan human capital system dalam impelementasi strategi akselerasi kompetensi kompetensi yang dibutuhkan serta sinkronisasi kedataan SDM yang dimiliki oleh SDM sehingga perencanaan, pengelolaan, dan pengembangan SDM tertata dengan baik secara sistematis dan optimal. Training center (TC) atau pusat pendidikan & pelatihan (PUSDIKLAT) merupakan komponen penting dalam pengembangan […]

PENGANTAR TRAINING Rekam Medis Rumah Sakit adalah keterangan baik yang tertulis maupun yang terekam tentang identitas, anamnese, penentuan fisik laboratorium, diagnosa segala pelayanan dan tindakan medis yang diberikan kepada pasien dan pengobatan baik yang dirawat inap, rawat jalan maupun yang mendapat pelayanan gawat darurat. Penyelenggaraan rekam medik adalah proses kegiatan yang dimulai pada pasien selama […]

PENGANTAR TRAINING Untuk dapat membuat penyelenggaraan diklat training yang efektif dan efisien, diperlukan penyelenggara diklat training yang kompeten dalam menyelenggarakan diklat training sehingga perlu disiapkan personel penyelenggara diklat training yang memiliki kemampuan dalam penyelenggaraan dan mampu memberikan pelayanan kepada peserta diklat training, fasilitator dan para stakeholders diklat training di lingkungannya. Sehingga diharapkan dapat mendorong peningkatan […]

 PENGANTAR Sebagai supervisor yang memiliki tanggung jawab mengawasi dan mengarahkan bawahan haruslah memiliki pengetahuan dan gaya kepemimpinan yang matang. Training Manajemen dan Supervisi Skill merupakan suatu program training yang diberikan kepada karyawan yang akan atau baru mendapatkan suatu perubahan peran dari `bekerja sendiri’ menjadi bekerja `mengawasi orang lain’ (supervisi).  Kegagalan utama yang sering dialami supervisor baru dalam […]

PENGANTAR TRAINING Lemahnya informasi tentang kebutuhan training & development dapat mengakibatkan terjadinya ketidaksesuaian prioritas kebutuhan di Rumah Sakit. Proses Training & Development sangat berperan penting untuk memaksimalkan potensi individu hingga mencapai top performance. Keberhasilan proses training & development bergantung kepada seberapa dalam kita mengetahui kebutuhan yang harus dipenuhi. Proses training & development sendiri cenderung dianggap sebagai sumber […]

PENGANTAR TRAINING Pendokumentasian setiap kejadian layanan kesehatan akan menghasilkan rekam medis yang selanjutnya akan menjadi dasar pengolahan dan pemanfaatan informasi kesehatan yg dikandungnya. Oleh karena itu perkembangan RMIK sejalan dengan perkembangan kegiatan pelayanan Kesehatan dan “melihat” dan menilai kualitas pelayanan kesehatan dan pengembangannya (health care data mining). Rekam medis harus memenuhi kriteria mutu agar dapat […]

PENGANTAR TRAINING Kita yang berkecimpung dalam dunia usaha / bisnis sudah mulai menyadari pentingnya kualitas SDM sebagai aspek strategis dalam memenangkan persaingan tersebut. Dibutuhkan pendekatan dan strategi yang tepat dalam mengelola SDM agar kinerjanya dapat dengan jelas sealur dengan pencapaian target perusahaan baik untuk jangka pendek, menengah dan panjang. Pelatihan ini bertujuan untuk mengembangkan semua […]

PENGANTAR TRAINING Humas dan protokoler merupakan bagian yang mempunyai tugas pokok untuk membangun citra dan image perusahaan /organisasi/pemerintah yang baik, produktif, dan humanis di mata masyarakat luas. Selain itu fungsi humas dan protokoler secara mendasar adalah membangun komunikasi yang baik didalam suatu organisasi sehingga semua kegiatan dalam organisasi tersebut dapat berjalan dengan baik dan sesuai […]